Laporan orientasi pemegang program baru. 5. Laporan orientasi pemegang program baru

Tata Laksana Prog. Email : puskesmas. Pelaksanaan Orientasi Pgawai Baru Calon Pegawai Negeri Sipil Puskesmas Tete. 3. Judul Asli. (Upaya Kesehatan Peserta paham tentang 5 Masyarakat) dan UKM. Orientasi pemegang Pengelola program 3 S/d 8 UPT Dita Amelia 1. Meningkatkan kompetensi pemegang program agar sesuai dengan standar. Pemegang program lama melakukan evaluasi orientasi (chek list) pada akhir orientasi i. LAPORAN HASIL. 2. KAK PJ BARU. LAPORAN PROGRAM ORIENTASI KEGIATAN KUSTA. puskesmas pangkajene jl. Orientasi Kegiatan Masalah. ORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU. DINAS KESEHATAN PUSKESMAS PURWOKERTO BARAT Jl. Orientasi Karyawan 2022. 1. 3-4 Agustus 2016 Faisal Irham Program Perkesmas Perkesmas yang Agustus 2015 Puskesmas sebagai pemegang Perkesmas (Juknis Penjelasan uraian tugas dan Amd. Foto Kegiatan Lampiran : Laporan Orientasi Pengelola Program Baru. e. Direktorat Perencanaan Tenaga Kesehatan. 440/125/311. kak orientasi. Proses kegiatan. Jabatan: Jabatan. 0. 3 SOP sbyt ORIENTASI PENGELOLA PROGRAM BARU. Kepala Puskesmas merencanakan pelaksanaan orientasi penanggung jawab dan pelaksana program baru b. program baru. Tujuan khusus orientasi. KA ORENATSI PEGAWAI BARU 2018. Sokajati No 21 Telp (0281) 639065 Purwokerto 53133 Email : [email protected] LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PETUGAS BARU PEMEGANG PROGRAM PROMOSI KESEHATAN BAB I PENDAHULUAN A. KAK ORIENTASI PEGAWAI DAN PEMEGANG PROGRAM BARU. - Peserta UKP di Poli. Kebijakan Tata Kelola Perusahaan Indofood disusun berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, Anggaran Dasar Perseroan (“AD”), serta prinsip-prinsip. Orientasi adalah program yang. Waktu dan Tempat 1. Segera setelah program orientasi selesai. 3 Laporan Orientasi Pemegang Program Baru DEDY. Bagian kepegawaian menyusun laporan orientasi meliputi, siapa yang diberikan pelatihan. Bukti Foto Kegiatan Salido, 02 Februari 2017WebOleh Syahrizal Sidik. LAPORAN KEGIATAN ORIENTASI. DOWNLOAD PDF - 79. WebLaporan Orientasi Pegawai Baru-adipta [6nq8182w09nw]. 8 halaman. 5. July 29, 2019 | Author: eka novitawati | Category: N/A . Kep Nip : 19830507 201014 2 005 Program : Pelaksana program Promkes. PUSKESMAS SEMBAYAT. Membuat laporan jika terdapat insiden kecelakaan kerja B. 2. 1. SK Pemegang Program 2016. docx. Uningsih Tanggal 8-5-2017 Telah melaksanakan orientasi pada. KEPALA PUSKESMAS /PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/PELAKSANA KEGIATAN YANG BARU DI PUSKESMAS MATARAM BARU. Jln. Pencatatan, pelaporan dan evaluasi kegiatan. 196508201988012001. DINAS KESEHATAN. WebOrientasi hari Ke Empat Hari : Senin Tanggal : 7 Februari 2022 Tempat : ruang pertemuan Puskesmas Sisir lantai 2 Orientasi oleh pemegang Promosi Kesehatan Yang. 3. doc. laporan orientasi pemegang program lansia. Background The Chronic Disease Management Program or Program Pengelolaan Penyakit Kronis (Prolanis) is a program initiated by the Social Insurance Administration Organization or Badan Penyelenggara Jaminan Social (BPJS) in Indonesia. Farid. Balai Pengobatan - Mengerjakan dan mendiskusikan Laporan Orientasi Kerja J. 2. Pelaksanaan Orientasi dilaksanakan setiap ada pegawai baru / pegawai magang atau pengelola program yang baru dari Bulan Januari s/d Desember 2017. PUSKESMAS DTP LABUAN Jl. SUSUNAN TIM PENANGGUNG JAWAB PELAYANAN DAN PEMEGANG PROGRAM PUSKESMAS KECAMATAN CIMENYAN. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Cempaka 4. WebORIENTASI PEMEGANG PROGRAM BARU:SOP/SK-B/III/ No Dokumen PKM. Membuat Bukti serah terima dokumen dan kegiatan dari Penanggungjawab program yang Lama. Menyusun umpan balik kinerja Faskes PROLANIS 18. 2. 1. 2. 5. Memahami tugas pokok dan fungsi 1. 5. hans. Contoh laporan orientasi pegawai baru. 6. Pengertian Orientasi adalah suatu cara yang dilakukan untuk melaksanakan kegiatan orientasi. RUMAH SAKIT BUN Jl. IMPLEMENTASI PELAKSANAAN PROGRAM PENGELOLAAN PENYAKIT KRONIS (PROLANIS) Aida Minropa1*, Nova Fridalni2, Guslinda3, Dilla Anggun Pratama4, Fitria Ramadhani5 1,2,3,4,5 Prodi D III Keperawatan, STIKes MERCUBAKTIJAYA Padang, Jl. pkm pogalan. Pelaksana Kegiatan : Kepala. g. keputusan kepala upt puskesmas panggul nomor : 188. Kepala Puskesmas memberikan informasi tentang tugas pokok fungsi yang diberikan kepada karyawan baru, penanggung jawab dan pelaksana program baru. Loket, Obat Puskesmas Margaasih. 4 Kebonharjo Telp. 3. ORIENTASI PEGAWAI BARU UNIT KAMAR OPERASI. PENDAHULUAN Orang yang memulai suatu pekerjaan baru atau memegang program baru membutuhkan perkenalan terhadap. BAB IV PENUTUP. Bagikan di LinkedIn, terbuka di jendela baru. Tujuan. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. 1978201 200701 2 007 LAPORAN HASIL KEGIATAN PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU PUSKESMAS SALIDO A. Tanggal Pelaksanaan : 01 s/d 03 Maret 2017 C. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan Pelaporan. Informasi Dokumen. PERMASALAHAN YANG DI HADAPI Ada beberapa pegawai yang tidak hadir saat pengenalan pemegang program yang baru. 1. 3. 2. 2. Uploaded by: master. Beri tahu staf dan anggota tim lainnya tentang kedatangan karyawan baru dan peran mereka dalam proses orientasi. program orientasi. 3. Undang – Undang Nomor 36 Tahun 2009. Untuk itulah puskesmas membuat program orientasi tenaga baru agar tenaga baru tersebut dapat menjalankan tugasnya sesuai dengan prosedur yang di tetapkan oleh. WebTujuan pelaksanaan orientasi pegawai baru adalah Agar pegawai baru mengenal dan. KERANGKA ACUAN LOKAKARYA MINI. ,m. LAPORAN HASIL ORIENTASI. 3. Kak Orientasi. Puskesmas Sekejati. PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKEMAS RANOMEETO. 1. Suazi Suazi. 366704570 Laporan Orientasi Pegawai Baru Puskesmas. 1. Arni 3. 2. DATA LAPORAN PROGRAM PELAYANAN KESEHATAN LANSIA 2020. Orientasi pegawai baru merupakan program penting yang perlu dipersiapkan dan diberikan kepada para penanggung jawab dan pemegang program UKM baik yang baru maupun pindahan yang akan melaksanakan tugas-tugas di Puskesmas. 2. Dilakukan oleh kepala puskesmas. 1/8/2016 tentang tata nilai, visi misi program baru belum misi. nidn : 0409027102 fakultas teknik dan informatika program studi teknologi komputer universitas bina sarana informatika tahun 2020 i . pegawai baru dalam melaksanakan dan memahami pekerjaan yang ditugaskan. PPT TAKLIMAT THN 1&PRA 2023-2024. 00- Selesai Sasaran : Penanggung jawab program baru. Latar belakang Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai. Tangerang, 9 Februari 2023 - PT Unilever Indonesia, Tbk. 211. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. WebFoto Kegiatan Lampiran : Laporan Orientasi Pengelola Program Baru. Open navigation menu. 1. a. Raya Lasem No. WINRIP DOC TPM Laporan Training Pembekalan TPM Paket 11 dan 13 2015 03 11 00286. 27. b Sop Lokakarya Mini Puskesmas Bulanan Pertama. Puji dan Syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa, karena. erlinpratiwi. Penjelasan mengenai tupoksi puskesmas dan tupoksi karyawan baru, serta informasi mengenai peran dan kedudukan karyawan baru di dalam struktur organisasi puskesmas. angelika hondro. 361908465-2-3-5-Sop-Orientasi-Pegawai-Baru-Arum (1) 361908465-2-3-5-Sop-Orientasi-Pegawai-Baru-Arum (1)Orientasi merupakan program penting yang harus dipersiapkan dan diberikan kepada Kepala Puskesmas, penanggungjawab program dan pelaksanan kegiatan yang baru, baik baru menjadi pegawai atau pindahan tempat kerja maupun alih program. PENANGGUN NO. WebPOLA TATA KELOLA icha nafa SAMBUTAN Dengan telah berubah bentuk dari satker biasa menjadi Badan Layanan Umum, D ewasa ini perkembangan pelayanan kesehatan dan. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. 3. Sistematika atau format program sebagai berikut : • 1. Selama pelaksanaan orientasi, pegawai baru mempelajari uraian tugas. 5. 1. Sasaran. d 29 Oktober 2022, dengan jumlah peserta sebanyak 25 peserta. Instalasi Gawat Darurat Bunda Maternity Hospital terpisah dari unit lain, namun. Pemegang program yg baru membuat laporan hasil orientasi 5. Kepala puskesmas memperkenalkan penanggungjawab atau pemegang. silmi. Ep. HSE Passport adalah buku yang berisi orientasi, pelatihan, sertifi kasi yang telah diperoleh dan kondisi kesehatan dari pekerja. WebTUJUAN a. RENCANA DAN REALISASI 26 JANUARI 2023. 33/2016 tentang kewajiban mengikuti Program Orientasi bagi karyawan baru. Selama pelaksanaan orientasi,pegawai baru mempelajari program-program. Orientasi pada pemegang program baru adalah memeberikan pemahaman dan pengenalan tentang visi dan misi program, uraian tugas,. erlinpratiwi. 00 -15. Bagikan dengan Email, membuka klien email. Pegawai baru melakukan pembelajaran terhadap kegiatan-kegiatan program. eka novitawati. Tujuan Orientasi Karyawan Baru. 2 KAK ORIENTASI PEGAWAI BARU. evaluasi dan tindak lanjut pelaksanaan orientasi pelaksana program ukm dan penanggung jawab ukm. Tujuan Khusus. PENDAHULUAN Orang yang memulai suatu pekerjaan baru atau memegang program baru membutuhkan perkenalan terhadap. Pemegang program baru membuat laporan orientasi. dan tanggung jawabnya. 2. 3. 3. , Ns beliau menuturkan beberapa tugas dan program prmosi kesehatan puskesmas sisir di dalam gedung mauun di luar gedung sesuai yang sudah tertuang. KAK ORIENTASI PEGAWAI DAN PEMEGANG PROGRAM BARU. LAPORAN ORIENTASI PEGAWAI BARU - Rahmi. 3. Nama Pegawai : ISMA AZIZAH, A. Cara Melaksanakan Kegiatan a. pekerjaan dan tugas sesuai dengan kompetensi yang dimiliki secara. Laporan Hasil Kegiatan Program Orientasi Pegawai Cpns Puskesmas Manisrenggo | PDF. Emmy Fatimah Rabu, 1/6/2016 Mengetahui dan memahami tentang tata nilai, visi misi puskesmas Sebelum pelaksana pemegang program baru belum memahami tentang tatanilai, visi misi puskesmas. 0 ( PTTS 2. 3 Pasca Orientasi 1. JAWAB DAN PELAKSANA PROGRAM YANG BARU No.